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    上海對外經貿大學教職工申訴處理辦法

    索取號:102730301000-2020-0103發布時間:2019-05-08瀏覽次數:446

    2019322日修訂)

     

    第一章   

    第一條  為切實維護教職工的合法權益,依法治校,規范管理,促進和諧校園建設,根據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規和相關文件,結合我校實際,制定本辦法。

    第二條  本辦法所指的申訴人為本校教職工。

    第三條  教職工不因提出申訴而被加重處分。

    第二章  受理機構

    第四條  學校成立教職工申訴處理委員會(以下簡稱申訴處理委員會),由分管校領導、工會、監察處、黨委辦公室、校長辦公室、組織部、人事處等職能部門負責人和教職工代表、法律顧問等組成。其人選應為人正派,辦事公道,由校工會組織各單位推薦,報學校確定。

    申訴處理委員會中部門負責人如有調整由接任者自然替補。

    第五條  申訴處理委員會設主任一人,由分管校領導擔任;副主任四人,由工會和監察處負責人擔任。上述人員為申訴處理委員會的常務委員。

    第六條  申訴處理委員會委員的任期同校工會委員會任期一致,連續任職,一般不超過兩屆。

    第七條  申訴處理委員會的具體工作由校工會和監察處負責。日常辦公及受理申訴的地點設在校工會。校工會和監察處的工作人員兼任申訴處理委員會的日常工作。

    第三章  申訴申請與受理

    第八條  教職工可就涉及到本人的下列事項提出書面申訴:

    (一)對校內行政考核結果及相應的獎懲決定不服;

    (二)對校內行政崗位聘用、職務聘任結果不服或對工作安排不滿;

    (三)對校內工資、福利、待遇的標準適用或發放范圍不滿;

    (四)其他人事、勞動爭議;

    (五)教職工認為其合法權益受到侵犯且法律、法規規定可以申訴的其他情形;

    (六)申訴處理委員會認為可以受理的其他情形。

    第九條  教職工應在自知道或者應該知道引起申訴事由之日起10日內提出申訴。

    第十條 申訴申請書的內容應包括:

    (一)明確的申訴請求;

    (二)具體的事實及相關的證據。

    第十一條 申訴處理委員會對下列申訴不予受理:

    (一)逾期提出且無正當理由的;

    (二)單純舉報、反映違規、違紀行為或問題的;

    (三)申訴人已向學校上級部門或校外有關部門反映、投訴、舉報,上級或有關部門已受理或已做出結論的;

    (四)申訴人已向校紀檢、監察、信訪等部門反映、投訴、舉報,有關部門已受理或已做出明確結論的;

    (五)中共黨員對黨內獎懲決定有異議的;

    (六)其它不屬于上述第八條規定的申訴范圍的。

    第十二條 申訴人向申訴處理委員會提起申訴,同一訴求以一次為限。

    第十三條 申訴期間不停止原處理決定的執行,但申訴處理委員會認為應當停止執行的除外。

    第十四條  申訴處理委員會在收到申訴書之日起10日內書面告知申訴人是否予以受理;如決定不受理的,應說明理由。

    第十五條  申訴人應根據申訴處理委員會對申訴材料與期限的要求,按期補正相應內容。

    第十六條  申訴處理委員會做出申訴處理決定前,申訴人可以書面申請撤回申訴。申訴一經撤回,申訴復查即行終止,并且原申訴人不得以相同理由再行提起申訴。

    第四章  申訴處理

    第十七條  對決定予以受理的申訴,申訴處理委員會應當在告知申訴人予以受理后的60日內做出申訴處理決定。情況復雜的,經申訴處理委員會的常務委員會研究同意可以適當延長,但是延長時間不應超過30日。

    第十八條  申訴處理委員會的工作程序:

    (一)申訴處理委員會應向雙方當事人及有關證人調查取證,參加調查的委員不得少于二人,調查須作筆錄,并由被調查人簽字;有關部門和證人應配合調查。

    (二)申訴處理委員會根據需要可舉行聽證會,通知雙方當事人到場陳述、舉證、質證,必要時可請有關證人到場作證。

    (三)申訴處理委員會召開聽證會至少有七名委員出席,人數應為單數。申訴人可在申訴處理委員會中指定一位委員參加聽證會,其他成員由申訴處理委員會常務委員會指定。

    (四)申訴處理委員會主任出席聽證會時,聽證會由申訴處理委員會主任主持;申訴處理委員會主任不出席聽證會時,可授權副主任或其他委員主持。

    (五)召開聽證會須提前五日通知申訴人和被申訴人及有關當事人和證人,告知聽證會的組成情況。

    申訴人和被申訴人認為聽證會成員中有和申訴事項有關聯、有可能影響公正處理的,可在收到召開聽證會通知后兩天內提出書面回避申請,說明理由和事實;申訴處理委員會常務委員會認為確實需要回避的,可對聽證會成員進行調整。

    (六)在調查、聽證的基礎上,參加聽證會的申訴處理委員會委員應進行集體合議;參加聽證會的成員都有客觀、公正、充分地發表意見的權利和義務。參加聽證會的成員應根據自己的判斷,不記名投票,由合議主持人當場匯總,并按照多數成員的意見做出處理決定。

    第十九條  處理決定

    申訴處理委員會如認為原處理決定依據的事實不清,或證據不足,或程序不當,或定性不準,或處理偏重,可建議原處理單位或部門撤銷原處理決定或者重新作出處理決定。

    第二十條  處理決定應以書面形式作出,一式肆份,由參加聽證會的全體成員簽字,并通知雙方當事人簽收。另報學校一份,留存一份。如通知不到當事人或當事人拒絕簽收的,申訴處理委員會可在校內公示,其效力視同已通知到當事人。

    第二十一條  當事人對申訴處理委員會的處理決定不認同的,可向校長辦公會議反映。

    第二十二條  上述各項中所說的“日”均為“工作日”。

    第五章    

    第二十三條  本辦法由申訴處理委員會負責解釋。

    第二十四條  本辦法自發布之日起施行,原《教職工考評、聘用爭議調查委員會》的職能由教職工申訴處理委員會行使。

     

    2019322


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